אתגרי הכוורת

הכוורת קוראת לקהילת החדשנות הישראלית להציע פתרונות לאתגרים הבוערים בהתמודדות עם משבר הקורונה

העולם כולו מתמודד עם משבר הקורונה והשפעתו הרחבה, הקיצונית והבלתי שגרתית על חיינו. כשם שקצב הופעת והתפשטות המחלה היה מהיר ולא לינארי, כך גם קצב הופעתם וחריפותם של האתגרים החברתיים.

כדי לתת מענה אפקטיבי לאוכלוסיות המוחלשות בישראל בתקופה זו, יש לפתח גם מענים שיודעים לצמוח בקצב שאינו לינארי - לא עוד מאותו דבר, אלא צורה חדשנית של התמודדות.

הכוורת קוראת ליזמים, ארגונים ועסקים חברתיים להגיש

עד ה- 18.07

פתרון ישים לאחד משלושת האתגרים הללו:

אתגר החינוך

למידה אפקטיבית תוך

טיפוח השותפות בין הצוות

החינוכי למשפחת התלמיד

בשיתוף

משרד החינוך

אתגר הקהילה

עבודה עם קהילות מקום באמצעים וירטואליים בשגרה ובחירום

בשיתוף משרד העבודה והרווחה: השירות לעבודה קהילתית

אתגר העבודה

הגדלת היצע הזדמנויות תעסוקה גמישה, בדגש חיבור מרכז ופריפריה 

בשיתוף משרד העבודה והרווחה: זרוע העבודה

הזוכים

שילוב כוחות בין עמותת ארץעיר לבין הפלטפורמה הטכנולוגית Coing. פתרון טכנולוגי ומעטפת הטמעה והדרכה על כלים דיגיטליים לעובדים קהילתיים ברשויות המקומיות

שיטה חינוכית ומערכת מדידה והערכה לשיפור הלמידה והאקלים הבית ספרי בשיתוף התלמיד ומשפחתו תוך כדי העצמת התלמיד.

לוח משרות אוטומטי לקהילות ורשויות מקומיות, המתעדכן כל יום בכל המשרות ישירות מאתרי החברות. מציע משרות מרחוק ומידע בזמן אמת על ביקוש והיצע בשוק.

הכוורת בשיתוף

יכולת מהירה להגדיל

היקפי השפעה

חיבור לגורמי מפתח במשרדי ממשלה ובשדה המקצועי

יישומיות

מיידית

חדשנות

בהתאמה לאתגר

שיתופיות

מה אנחנו מחפשים?

מענק בגובה עד

150,000 ש"ח

פיילוט בליווי

משרד ממשלתי

ליווי, ייעוץ ומנטורינג ממיטב המומחים

המיזמים העולים לשלב הגמר יקבלו:

• גישה לכלי פיתוח של IBM בענן ללא עלות, כולל פתרונות AI, IoT, בלוקצ'אין ועוד 

• סדנאת הכרות לשימוש בכלים העומדים לרשותכם.

• ליווי טכנולוגי אישי בתהליך הפיתוח של צוות המנטורים של IBM

 

למיזמים הזוכים באתגרי הכוורת IBM תעניק*:

• שעות יעוץ טכנולוגי מצוות הארכיטקטים של IBM Alpha Zone Accelerator

• שעות יעוץ פיתוח עסקי עם צוות IBM Alpha Zone Accelerator

• שימוש חופשי במוצרי התוכנה וכלי הפיתוח של IBM בענן בשווי של עד 120 אלף דולר

  (יוענק לחברות רשומות בלבד בכפוף לתקנון)

• הזדמנות להציג את הפתרון בכנס IBM ישראל (TBD)

 

   *במידה והשתמשו במוצרי IBM בפיתוח הפתרון

מה אנחנו מציעים?

שלבי התכנית

קול קורא

שבוע להגשת בקשות ראשונות

תשובות סיבוב מיון ראשוני

3 שבועות להגשת בקשת עומק

ועדת מענקים

עד 150,000 ש''ח למיזם

יציאה לחודש פיילוט ראשוני

ליווי צוות מקצועי מהמשרד הממשלתי

6-9 חודשים

המשך פעילות משותפת

1

2

3

4

5

 
דוגמאות
מה לא מתאים

• שימור פעילות קיימת של עמותה או חברה שנפגעה עקב הקורונה (להבדיל ממענקי תמיכה).

 

• פרויקטים שהגדלת ההשפעה שלהם כרוכה בהגדלת תקציב לינארית (על כל X שקלים נוספים מגיעים לעוד X מוטבים).

• הגשה שמטרתה בדיקת התכנות להקמה מאפס של טכנולוגיה או רעיון נסיוניים.

• תמיכות אישיות במשפחה, קבוצה ספציפית או אדם.

דוגמאות
מה מתאים

• פרויקטים שעושים שימוש בטכנולוגיות / שירותים בשלים באפיקים שלא נעשה בהם שימוש קודם לכן.

• פרויקטים שמחברים גופים שונים (חברות, עמותות ואחרים) במסגרת פעולה חדשה, ועל ידי כך יוצרים ערך חדש.

• פרויקטים שמבנה ההתארגנות שלהם 

לא מושתת על ניהול ריכוזי אלא מתודולוגיות להתנהלות מבוזרת ורשתית ומציעים גדילה אקספוננציאלית במענה שלהם.

מח כוורת

מיטב המומחים מהשדה היזמי והמקצועי כאן כדי ללוות אתכם

Deepti Doshi
Strategic Initiatives for New Product Experiences, Facebook
דפנה גבר ליפשיץ
מנכ"לית עמותת תפוח
מוטי בן דב
מוביל תוכנית דיגיטלית, ישראל דיגיטלית
טל נאמן
Developer Advocate, IBM
דור רווה
מנהל שותפים בכיר, Amazon
קרן ברק
,מנהלת פיתוח למידה דיגיטלית
המרכז לחינוך סייבר
טל דקל
Innovation Manager, Bosch
רועי מקלר
עו"ד, מרצה בתכנית הבכירים מטעם הרווארד
מייסד החממה לחדשנות חברתית קולאב
רן טואג
מנהל מוצר בכיר, Fiverr
שרון הנדלמן גוטליב
Technology Scouting & Innovation manager
חגי צבאן
יזם ומפתח מערכות מידע מונעות נתונים
גיא קצוביץ
שותף-מנהל Fusion LA
הילה טל אביטן
מנהלת תחום בכירה
חברה ושירותיים חברתיים, משרד ראש הממשלה
מתן חמו
מנהל תחום בכיר תעסוקת ,אוכלוסיות ייחודיות משרד העבודה והרווחה
ד"ר אבי שניידר
סגן דיקן בית הספר למדעי ההתנהגות
חוקר ארגונים וקהילות
המסלול האקדמי המכללה למנהל
הראה עוד

השופטים

עדי דיאמנט

חבר הנהלה ומנהל מעבדות החדשנות במיקרוסופט ישראל מו"פ

נורית אניב בר

חדשנות, הייטק ועשייה ונתינה לרב, SIT

דליה לב שדה

מנהלת אגף משאבי קהילה, משרד הרווחה

אילן קציר

מנהל אסטרטגיה ופיתוח עסקי בחברת קיימא

ניר קורן

מנכ"ל בילדאין

ד"ר חיה ג'משי

מנכל"ית קרן שח"ף

פז הירשמן

SEO Code for israel (ארגון בהקמה)

יוני בן פזי

מנהלת תוכנית רווחה דיגיטלית אלכא ג'וינט

לימור רז שוורץ

מנהלת סניף רחובות, מזרחי טפחות

אוסנת אביבי

מנהלת תחום (פ.א) השירות לעבודה קהילתית משרד העבודה

רונן גוטליב

מנהל סניף אופק live מזרחי טפחות

מרים פרי

מדריכה באגף לחינוך יסודי, משרד החינוך

יוליה איתן

ראש מנהל תעסוקת אוכלוסיות

משרד העבודה והרווחה

דורית לחיאני

ממונה ארצית על החטיבות הצעירות והמנהל הבית ספרי באגף לחינוך יסודי, משרד החינוך

Roni Luxenburg

Entrepreneur and engineering manager, Google

שי זסלר

מנהל השקעות

פמילי אופיס - השקעות אלטרנטיביות

ד"ר יואל סיגל

מקדם יזמות חברתית, אינטרלוק פיתוח

העולים לגמר

אתגר העבודה

עובד לי

מיזם "עובד לי" מספק פתרון חדשני למשבר התעסוקה הגדול של הקורונה.
מערכת 'עובד לי' מנגישה מועמדים למעסיקים כמו ש- Gett מנגישה נוסעים לנהגי מוניות.
המערכת תכיל מאגר ארצי גדול של דורשי עבודה המעלים קורות החיים באופן עצמאי דרך אתר ייעודי וכך נחשפים מידית למעסיקים רבים.
המעסיקים יכולים לאתר במהירות מועמדים זמינים, המתאימים למשרה על פי קריטריונים מגוומחם וכן תאפשר איתור מועסקים מאוכלוסיות מגוונות.
המערכת מתאימה בין דרישות המשרה לפרופיל המועמד באמצעות מנוע חיפוש סמנטי בעל יכולות של בינה מלאכותית ומציגה למעסיק את קורות החיים המתאימים. המעסיק פונה באופן ישיר למועמד/ת ומציע לו את המישרה.
את המיזם מוביל רונן בן חיים, מחברת Infoneto המתמחה בפיתוח טכנולוגיות גיוס עובדים מבוססות בינה מלאכותית בשיתוף הילמ"ה- הייטק למען החברה.

ליצירת קשר: ronen@infoneto.com

Xtras

המיזם הוא שילוב בין שלושה גורמים:
Xtras - פלטפורמה טכנולוגית מהמתקדמות מסוגה בעולם המאפשרת חיבור מהיר בין עסקים ועובדים במגוון צורות העסקה (קבועה או גמישה ומזדמנת), אשר רלוונטית מתמיד עבור עסקים ועובדים בעקבות השינויים בעולם התעסוקה המשתנה ואי הוודאות המתמשכת שנוצרה בעקבות משבר הקורונה, פלטפורמה יציבה ומוכחת אשר כבר עזרה לאלפי אנשים מכל רחבי הארץ להתפרנס בעבודות גמישות ולעשרות עסקים למצוא את העובדים החסרים להם.
אדוה מלצר - מנהלת תחום נוער וצעירים בעמותת תמר אשר פועלת בפריפריה, מנגישה מענים בחירום ומשבר ומספקת תעסוקה לצעירים בסיכון. בעמותה תחום טיפול ואבחון, תחום נוער וצעירים, תחום חינוך והכשרות ותחום הגיל הרך
מירי גריסרו - מומחית בהתנהגות ארגונית, ליווי ניהול השינוי, מתודולוגיות עבודה ומיקום אסטרטגיים.

ליצירת קשר: amit.oest@gmail.com

Freshboard.city

הסטארטאפ Freshboard.city מאפשר לערים וקהילות ליצור לוח משרות אוטומטי, בו מעסיקים לא צריכים לפרסם משרות ידנית - אלא הלוח מעדכן את עצמו כל יום לבד, ישירות מאתרי החברות.
המטרה - להנגיש אלפי משרות שמפורסמים באתרי החברות ולא בלוחות המשרות. הלוח התחיל כפרויקט של עמותת Made in JLM שמפתחת את קהילת ההייטק בירושלים, כפרויקט האקאתון, והפך ללוח הרשמי של עיריית ירושלים, ומתרחב לתעשיות נוספות. בגלל שהמידע שנאסף מעודכן ברמה יומית, הוא משקף לעיר או לקהילה תמונת מצב בזמן אמת של היצע וביקוש בשוק המשרות שלא היתה כמותה קודם, וזה מאפשר למשל לתכנן הכשרות. המיזם מפותח ע״י שניר שריסט מפתח בוגר האוניברסיטה העברית, נתנאל יאנג מייסד בית התוכנה ״בייגל סטודיו״, ורועי מונין, מנכ״ל Made in JLM ויזם חברתי זוכה פרסים.

ליצירת קשר: roy@madeinjlm.org

רימוטרום

רימוטרום היא במה ליכולות המקצועיות הגבוהות של אנשים על הספקטרום האוטיסטי. אנשים על רצף האוטיזם פעמים רבות מביאים עימם יכולות מקצועיות גבוהות. הם מדוייקים, עקביים, בעלי יכולת התמדה וירידה לפרטים הקטנים. יחד עם זאת, לעיתים קרובות הם חווים קושי להשתלב במקומות עבודה "רגילים" בגלל אתגרים שאינם בהכרח קשורים לעבודה עצמה. ולכן הם מוצאים את עצמם מתקשים במציאת עבודה או שהם נאלצים להתפשר על עבודה שאינה תואמת את יכולתם המקצועית. מתוך ההבנה הזו בנינו יחד עם אנשי מקצוע מתחום האוטיזם, פלטפורמה אינטרנטית שתאפשר לאנשים על רצף האוטיזם להביא לידי ביטוי את היכולות שלהם תוך מתן פתרון לאתגרים בהם הם ניצבים בעולם התעסוקה. וכל זאת עם הזכות להתפרנס בכבוד. בעקבות משבר הקורונה בחרנו להצטרף לאתגר התעסוקה של הכוורת מתוך הבנה שעם ההתאמות הנכונות ועם שימוש בכלים ובשיטות שעבדנו איתם עד עכשיו, נוכל לסייע במתן פתרונות עבודה מרחוק עבור עובדים מהפריפריה.

ליצירת קשר: gabizon9@gmail.com

NETO

נטו, מערכת תעסוקה לאוטומציה ודיגיטציה בעולם התעסוקה. נטו מאפשרת לגייס ולהעסיק עובד בקליק, באותה המהירות וקלות כמו שמזמינים מונית. המערכת מאתרת עובד, מגייסת אותו, מחתימה על הסכמי עבודה וטפסים, מנהלת נוכחות, מחשבת תלוש, משלמת שכר, ואפילו מבצעת את כל תהליכי סיום ההעסקה. מעצם הפיכת תהליך ההעסקה לדיגיטלי המערכת מאפשרת באופן מיידי למעסיקים במרכז הארץ להעסיק כל סוג של עובד שיכול לעבוד מהבית או ממיקום מרוחק. המטרה שלנו היא להוסיף לארגז הכלים של בעל העסק כלי טכנולוגי, שיאפשר לו גמישות ניהולית ותפעולית, כלי שיעניק לו דחיפה ויעזור לו להניע בחזרה את העסק שלו בצורה חוקית ומסודרת. מנגד, נאפשר גם לעובד גמישות תעסוקתית ויצירת הכנסה נוספת שלא תפגע בו. זאת בעוד המדינה תרוויח מחזרת המשק למסלולו התקין מגביית מיסים, מהוצאת מובטלים ממעגל האבטלה ומצמצום הגרעון.

ליצירת קשר: roy@madeinjlm.org

מסילות

תעסוקה בפריפריה מהווה אתגר וקושי לכלל המגזרים ואינה פוסחת על אף אחד מתחומי התעסוקה. למגזר החרדי ישנם חסמים משמעותיים המונעים מהן השתלבות בשוק העבודה, לקהילות חרדיות בערי הפריפריה הקושי מתעצם מאחר וישנו מראש מחסור בהיצע של מקומות התעסוקה ובמיוחד במקומות מותאמים למגזר. פיתחנו מודל ייחודי להעסקה גמישה על ידי בניית חממות אזוריות לעובדים שמנוהלות על ידי המעסיקים מרחוק. המודל האינטגרטיבי לניהול עובדים מרחוק כולל בתוכו שני חידושים, הקולעים לצרכי המעסיקים והעובדים גם יחד: ראשית, שירות גיוס והשמה של עובדים מרחוק תוך שילוב העבודה בחממות אזוריות לעובדים. שנית, אתר אינטרנט מקיף המספק שירותים ומידע רחב למעסיקים ולעובדים על ניהול עבודה מרחוק. המערכת מאפשרת חסכון בעלויות - הפחתה בעלויות של תקורות. חסכון בתשלומים על משאבים ; צמיחה בפריון העבודה של העובדים - עד 45% עליה בתפוקה ; זאת תוך כדי עליה בשביעות הרצון של העובדים, עובדים נאמנים וקבועים והפחתת שיעורי עזיבה (ובהתאם הפחתה בהוצאות של גיוס עובדים, הכשרה וחפיפה ועוד)

ליצירת קשר: mh9324455@gmail.com

 

אתגר החינוך

חינוך אג'יילי

דמיינו לרגע: שמיניסט מבקר ביחידת 8200, בארגון הייטק מוביל, מעבדה ביוטכנולוגית מתקדמת, או בסטארט-אפ חברתי שמשנה חיים של אלפי אנשים. הוא מביט סביב, והסביבה נראית לו מוכרת: לוחות ויזואליים וצוותי עבודה רב-תחומיים כמו בבית-הספר. הוא רואה תשוקה יוקדת בעיניהם של חברי הצוות - כמו בבית-הספר.
זה קורה לו כי הוא בוגר בית-ספר אג'ילי, ומנוסה בערכים ובעקרונות האג'יליים, ובתנאים המייצרים תשוקה ואחריות. בחזון שלנו, נערים בוגרי בית-הספר מכירים את עקרונות הפעולה האנושיים והמערכתיים שמכינים אותם ל-lifelong learning ולארגונים הלומדים בגישה האג'ילית. חינוך אג'ילי פועל בהולנד ובארה"ב בווריאציות שונות החל מ 2009.
אנחנו צוות של אנשי מקצוע מדיסציפלינות שונות בעלי ניסיון בניהול תהליכי פיתוח תוכנה ושינויים ארגוניים וחברתיים. יש בנו תשוקה לסייע לבתי-ספר לפתח מודל פעולה אג'ילי המותאם לתנאי החיים והעבודה של העידן החדש כפי שפועלים הארגונים המסחריים והחברתיים המובילים בעולם.
חברי הצוות: ארז כהן ואלון לינצקי - יועצים ומאמנים אג'יליים בפרקטיקל אג'ייל. יובל בכר - יועץ ארגוני ופסיכותרפיסט קוגניטיבי התנהגותי ויזם חברתי.

 

ליצירת קשר: erez@practical-agile.com

צעדים

צעדים - צועדים יחד לשינוי! הינו כלי חינוכי ולימודי המסייע ליצירת "שפה משותפת" בין הצוות החינוכי, התלמידים וההורים ותורם להעברת ערכי חינוך ומיומנויות התנהגותיות וחברתיות. הכלי עוזר בניהול תהליכים חינוכיים ורגשיים ולשיפור האקלים החינוכי, במיוחד בתקופה זו שחלק מהילדים לא נמצאים פיזית בבתי הספר. החזון שלנו הוא להצעיד כל תלמיד בדרכו שלו ובשותפות עם הצוות החינוכי וההורים והתלמידים לעבר השגת יעדים אותם קובעים יחד באמצעות המערכת אנו מאפשרים לקדם הקניית ערכים חינוכיים במסגרת בית הספר או הפנימייה על פי שיטת השלבים, יסודות האימון האישי (קואצ'ינג) והעצמת האדם. כרגע אנו עובדים על שכלול כלי יחודי שבו התלמיד מעריך את הלימוד שלו, מה הבין, מה הפיק מהשיעור ומתוך זה בניית תוכנית לימודית וחינוכית מדוייקת לאותו תלמיד. המערכת מאושרת על ידי משרד החינוך ונמצאת בקטלוג החינוכי


ליצירת קשר: thesteps.co.il@gmail.com

פותחים עתיד

פותחים עתיד' הינה תכנית ייחודית הפועלת בהיקף ארצי ומובילה ילדים, נערים, משפחות וקהילות להגשמת חזון של שינוי חברתי. התכנית החלה לפעול בשנת 2006 ופעילה ב– 36 ישובים בכלל מגזרי החברה בישראל: יהודי, ערבי, בדואי ודרוזי עם למעלה מ- 12,000 ילדים, נערים ובני משפחותיהם מדי שנה. המיזם המוצע נולד מתוך ניסיוננו ארוך השנים בתחום המענה הפרטני והקבוצתי לילדים ומשפחות בסיכון ובהתבסס על סקר שקיימנו בקרב 2717 משפחות. תוצאות הסקר סייעו בגיבוש הרעיון שמטרתו לעודד למידה משמעותית, מעורבות של התלמידים בקהילה וחיבור בין הורי התלמידים לבית הספר דרך גישה מבוססות פרויקטים (PBL) ,שיטה אשר הוכחה כדרך הוראה יעילה להעלאת מעורבות התלמידים בלמידה ויכולה להתאים למגבלות התקופה. המהלך יתבצע בשיתוף פעולה הדוק עם בתי הספר באופן אשר יסייע לביה"ס בהתמודדות עם ניהול הלמידה מרחוק.


ליצירת קשר: yaarat@youthfututres.org

אפקט השבט - Tribe effect

כלי להצבת מטרות המעודדת שימוש בכוח הייחודי של קבוצה לדחוף ולקדם מטרות אישיות, ובתהליך להפוך את הקבוצה לשבט. מטרתנו לשפר את האקלים הבית ספרי, לחזק והעמיק קשרים בין מורים ותלמידים (ובינם לבין עצמם), ולסייע להם לעבוד עם מטרות לאורך זמן. התהליך פשוט: כל חבר שבט מזמין את המורים וההורים שלו להיות מנטורים, ופעם בשבוע הוא משתף אותם ברפלקציה שלו על התהליך. היות והכלי דיגיטלי הוא מאפשר למנטורים בקלות לעקוב אחר מספר רב של חניכים ומטרות ולהיות בקשר דרך המערכת עד שיפגשו, אז יוכלו לשוחח שיחת עומק, כי היו בעצם ביחד, לאורך כל הדרך. הכלי מבוסס על שיטת ה OKRs אשר Google פיתחה ומשמשת לגיבוש והנעת עובדים בחברות הייטק.

 

ליצירת קשר: tomer@omniversita.org

וידאו לאב

איך ניתן לצפות ממורים שלימדו במשך שנים בשיטות פרונטליות שיקפצו ביום קורונה בהיר להוראה דיגיטלית בזום? מה נגיד להורים שעמלו להרחיק את הילדים מהמסך? כיצד מגשרים על הפער ויוצרים בכל זאת למידה משמעותית מרחוק?
המיזם שלנו מציע כיוון,פואטי, פשוט ופרקטי.אנו רוצים לחבר בין הקהלים, על ידי יצירת סרטים. עשיה של סרט היא מאחדת, מעוררת שמחה, נותנת מקום לביטוי.בסרט יש מקום לכולם להפתיע,לשתף ולרגש. יצירת סרטים היא דרך נהדרת ללמידה אינטראקטיבית.ועכשיו בתקופת הקורונה הסרט הוא השחקן הראשי של כל מפגש זום.
המיזם שלנו קרוי וידאו לאב מטרתו לעורר גישה חיובית למדיה. ליצור תשתית מתפתחת ליצירת סרטים, כחלק מתוכנית הלימוד, בשיתוף הצוות החינוכי, הילדים ומשפחתם.

ליצירת קשר: veredpost@gmail.com

האקתון היברידי

לחיזוק יכולות למידה עצמאית וקשר עם הלומד". מרכז החדשנות כנרת מתמחה בהובלת תהליכים חינוכיים, המשלבים אקדמיה, תעשייה והיי-טק, כהשראה ופרקטיקה לפדגוגיה חדשנית. פיתחנו מסגרת למידה ייחודית להקניית חוויית הצלחה חינוכית לתלמידים, למורים ולהורים, בדגש על פעילות המיועדת לתלמידים מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית. אופן הפעולה ההיברידי (המשלב למידה סינכרונית וא-סינכרונית) מאפשר מעורבות בלמידה מצד הלומד, ומעורבות הורית בתהליך החינוכי, באמצעות חיזוק הקשר מורה-הורה, ונוכחות משפחתית באקט הלמידה. באופן זה התלמיד מתרגל למידה עצמאית, לצד עבודת צוות ביחידה המשפחתית, המורה מצליח לשמור על קשר עם התלמיד ועם משפחתו, ולסייע, בשיתוף ההורים, בחיזוק הלמידה העצמאית. בתוך כך אנו מקנים הרגלי למידה עצמית שישרתו את התלמידים בהתמודדות עם הלמידה המקוונת בכל תקופת לימודיהם, ואף בעולם העבודה.

ליצירת קשר: shir@kic.co.il

אתגר הקהילה

בובא קהילות עירוניות

בובא הינו סטארט-אפ ישראלי המציע פלטפורמה אינטרנטית לניהול ומעורבות קהילתית המגדיר מחדש את האופן שבו קהילות מתחברות ומתקשרות. הפלטפורמה מפשטת את האופן בו חברי הקהילה מתקשרים באופן יומיומי (מלמעלה למטה מלמטה למעלה) באמצעות כלים דיגיטליים, ובכך מפחיתה את הבדידות החברתית, מגבירה את המעורבות הקהילתית ויוזמות בתוך הקהילה, ומפשטת והופכת את תהליך מתן השירותים לקהילה ליעיל יותר. יחד עם השותף שלנו ליוזמה זו - רשת קהילה ופנאי (חברת בת של עיריית חולון), נוכל לאחד כוחות ולחבר בין שכונות שלמות לגורמים הרלוונטיים בעירייה, וחברי הקהילה בינם לבין עצמם. בזמנים קריטיים כמו אלו, בהם נדרש ריחוק חברתי מבחינה פיזית, והתקרבות חברתית מבחינה דיגיטלית - הפלטפורמה המגוונת של בובא מועילה ביותר.

ליצירת קשר: omri@gobobe.com

hoodini

הודיני פותרת כשל אינהרנטי של חיבור תושב, קהילה ורשות מקומית לצד העסקים המקומיים. הודיני מספקת מענה הוליסטי לצרכי התושב ומאפשרת לו להיות חלק מהקהילה והצרכנות המקומית בעזרת רשת חברתית שכונתית ומשפרת את הבנת צרכי התושב בעזרת פאנל הניהול לרשות וממשק הסיוע לעסקים. באמצעות השימוש באפליקציה, התושב יוכל לקבל מידע ותוכן רלוונטי לרווחתו, מידע על צרכנות מוסדות הציבוריים ועסקים בשכונה ואפשרויות ליצירת קשרים בינאישיים וחיי קהילה מגוונים. האפליקציה מהווה כרטיס תושב דיגיטלי ומאפשרת לתושב להיות חלק מקהילה ולהיות מחובר, שותף בנעשה ופעיל בקבלת החלטות וכן קבלת סיוע מהקהילה המקומית לצד דיווח ישיר לרשויות הממונות. עבור הרשות המקומית, שימוש באפליקציה מאפשר העברת מידע וקשר ישיר עם התושב וכן ממשק ניתוח דאטה וניהול עירוני חכם ומתקדם.

ליצירת קשר: contact@hoodini.in

CommuniT - רשת חברתית לקהילה המקומית

אפליקציית קומיוניטי - רשת חברתית לקהילה המקומית. האפליקציה מסייעת לחזק קשרים והון חברתי בקהילה המקומית בערים ויישובים, וליצור קהילה חזקה בעלת חוסן שיכולה לפעול בחירום ובשיגרה. אפליקציית "קומיוניטי" תגביר מעורבות חברתית של תושבים בקהילה, תחזק כלכלה מקומית, ותהיה פלטפורמה אחת לריכוז המעורבות החברתית בקהילה, זאת באמצעות העלאת תכנים לאפליקציה של היכולות והצרכים של חברי הקהילה והארגונים בקהילה (מה התחומים שכל אחד נותן ומה רוצה לקבל), רשימת האירועים בקהילה, פתיחת קבוצות מפגש בקהילה סביב תחומי עניין משותפים, לוח מודעות קהילתי ומקום להתארגנויות משותפות לעזרה הדדית וחיבורים בקהילה. יזמי האפליקציה, רוני סילפן, איילה וול ואוריאל שוראקי באים מרקע של עבודה רבת שנים בתחום של קהילות מקומיות ופונקציונליות, ופועלים במסגרת החברה למתנסים הארצית, שמספקת את התמיכה והחיבורים ל-150 רשויות וקהילות מקומיות בישראל.

ליצירת קשר: ayalawoh@gmail.com

מקוםMeet

מיזם "מקוםMeet" המשותף לעמותת ארץעיר ופלטפורמת Coing נועד לאפשר הקמה ותפעול של קהילות אורבניות משפיעות, תוך שימוש משמעותי במרחב הוירטואלי על מנת להמשיך ולפעול בחירום כמו בשגרה. אנחנו מציעים פלטפורמה שתשמש עובדים סוציאליים לצד פעילים קהילתיים מקומיים, באמצעותה ירכזו את הפעילות הקהילתית ויעודדו את "השריר ההשתתפותי" של תושבי העיר. הפתרון הטכנולוגי מיועד לתת מענה גם ברמת השטח (התושב/ההתארגנות המקומית) וגם ברמת הרשות (עובד סוציאלי קהילתי), תוך שילוב היבטים של כלכלה מקומית מקיימת ע״י חיבור עסקים קטנים ומקומיים לפעילות הקהילתית, וכל זאת תוך התמודדות עם היבטי הריחוק החברתי שנכפה עלינו כתוצאה ממשבר הקורונה. לשם כך חברנו יחד לצוות הכולל עובדים סוציאליים בעלי ניסיון רב בעבודה הקהילתית ומלווי קהילות ברחבי הארץ יחד עם אנשי טכנולוגיה מומחים מעולם הקהילה והכלכלה, דאטה ואוטומציה.

ליצירת קשר: ieshed@eretzir.org.il

חיישני חוסן

חיישני חוסן היא מערכת שמאפשרת: (א) לאסוף מידע על נכסי, צרכי ומאפייני קהילות, (ב) לנתח אוטומטית, בעזרת אינטליגנציה מלאכותית, את המידע ליצירת מיפוי החוסן הקהילתי של קהילות. (ג) להציג את המידע על גבי מפה, להשוות נתונים מקהילות שונות (ד) ליצור קהילה ידע ולמידת עמיתים עבור העובדות הסוציאליות הקהילתיות. מערכת חיישני חוסן מאפשרת התאמה של תוכניות התערבות מותאמות, השוואה בין קהילות שונות, ומדידה אימפקט של התערבויות. המערכת קיימת ונמצאת בשימוש בקהילות במדינות מתפתחות, השיטה פורסמה במאמרים אקדמיים והיא בעלת תשתית ,הכוללת את כוח האדם הטכנולוגי הנדרש ומאפשרת את התאמתה לצרכים הייחודיים של העובדות הסוציאליות הקהילתיות בארץ. יחד עם הטכנולוגיה, אנחנו מציעים ליווי מקצועי של מומחים בתחום פיתוח קהילה והעבודה הסוציאלית, שיתנו מעטפת של תמיכה וליווי על מנת שהטכנולוגיה תמצה את הפונציאל שלה.

 

ליצירת קשר: yaeloren@commina.org

Local

לוקאל היא מערכת קהילתית לשכונה היברידית, שמשלבת בין אפליקציה דיגיטלית (אונליין) לחוויה הפיזית במרחב האורבני (אופליין). אנחנו מציעים לדיירים בשכונות להניע ולהצמיח את הקהילה שלהם באמצעות יצירת תרבות שכונתית מקומית ברת קיימא ומשגשגת בתמיכה טכנולוגית. המערכת תאפשר לשכנים להתחבר ביניהם ולייצר קהילה פעילה, מפגשים וחיבורים ותמיכה בכלכלה המקומית. מימוש הפרויקט מתאפשר בזכות מנהל ומובילים בכל קהילה אשר יוצרים חוויות במרחבים המשותפים בשיתוף הקהילה, מתעניינים ותומכים ברווחתם של השכנים ומשמשים כאוזן קשבת ותומכת ומעודדים יזמות ועשייה, בשילוב הפלטפורמה הטכנולוגית. את החברה ייסדו - עו"ד ועו"ס קהילתי אסף רג'ואן ליבנה - מומחה לניהול והעצמת קהילות אורבניות. זוכה פרס שר הרווחה ליזמות וחדשנות. עומר פינס - טכנולוג בעל 20 שנה של ניסיון בתעשיית ההיי טק, מומחה במערכות קהילתיות מורכבות, בעלים של פינס סטודיו לעיצוב ושיווק דיגיטלי לחברות וסטארטאפים חברת מצודות - מצודות עוסקת מזה 15 שנה בפיתוח הנגב והגליל. החברה בבעלות מלכ"ר ורווחיה מופנים לפרוייקטים התיישבותים וקהילתיים באזורי פעילותה.

 

ליצירת קשר: asafrajuan@gmail.com

לצפייה בהקלטת הוובינרים של האתגרים בקבוצת הפייסבוק של הכוורת

לפני הגשת מועמדות אנא הקפידו לקרוא את המסמך המלא

תאריך אחרון להגשה: 18/7/2020

המלצה שלנו לפני הגשה:

1. לקרוא מראש את כל השאלות של טופס ההגשה

קישור לרשימת השאלות

2. לענות על כל השאלות בקובץ נפרד ולשמור לעצמכם

3. לוודא שהתשובות מדגישות את הרכיבים הכתובים ב"מה אנחנו מחפשים" בפירוט הקול הקורא ולעבור על רשימת המדדים המופיעה שם גם היא

4. להעתיק, להדביק ולשלוח

Credits for illustrations: B.farias Created, Linseed Studio,Nikol Kokešová, Trevor Dsouza, Brennan Novak. The Noun Project.

דור רווה

מנהל שותפים בכיר, Amazon